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Asistencias técnicas y proyectos realizados

Señalamos a continuación algunos de los trabajos más destacados:

Asesoramiento para la implantación de acciones del Plan de Igualdad de la Universitat Jaume I. 2012

Asesoramiento para la implantación de acciones del Plan de Igualdad de la Universitat Jaume I. 2011

Elaboración de propuestas para el II Plan de Igualdad de Unión de Mutuas –2011.

Evaluación del I Plan de Igualdad de Unión de Mutuas –2011.

Premio al Servei d'Esports de la UJI, que ha contado con el asesoramiento de la Fundación Isonomia para la incorporación de la perspectiva de género. Junio 2011.

Asesoramiento para la puesta en marcha del Plan de Igualdad de Azteca. Febrero-Julio 2011.

Premio al Servei d'Esports de la UJI, que ha contado con el asesoramiento de la Fundación Isonomia para la incorporación de la perspectiva de género. Junio 2011.

Asesoramiento para la elaboración del Plan de Igualdad de Azteca. Febrero 2011.

Diagnóstico de Igualdad de Azteca. Enero 2011.

Evaluación I Plan de Igualdad. Unión de Mutuas. Enero 2011.

Adenda al informe diagnóstico de la UJI. Octubre – Diciembre 2010

Diagnóstico de situación en materia de Igualdad. Ayuntamiento de Onda. Marzo 2010.

Asesoramiento y participación en la elaboración del Plan de Igualdad de la Universitat Jaume I de Castellón [UJI]. 2010. [I Pla d'igualtat de la Universitat Jaume I].

Diagnóstico de situación en materia de Igualdad. Ayuntamiento de Chòvar. Enero 2009.

Coaching en materia de igualdad para el diseño del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Benicàssim. 2009-2010.

Diagnóstico de situación en materia de Igualdad. Ayuntamiento de Benicàssim. Mayo 2008.

Diagnóstico de situación en materia de Igualdad. Universitat Jaume I. Mayo 2008.

Diagnóstico de situación en materia de Igualdad [tras la entrada en vigor de la ley de igualdad] para la empresa Unión de Mutuas. Mayo 2007.

Coaching en materia de igualdad, para el diseño, desarrollo e implementación del Plan de Igualdad de Unión de Mutuas y del Protocolo de actuación en caso de acoso moral y sexual en el ámbito laboral de Unión de Mutuas. 2007-2008.

Materiales y campañas “a la carta”:

  • Campaña para la prevención de la violencia de género Apunta’t al bon rotllo. Octubre – noviembre 2012.
  • Campaña para la promoción del envejecimiento activo La meua Gran dona. Marzo 2012.
  • Campaña de acción y prevención de la violencia de género “Apúntate al buen rollo”. Red Isonomia de Municipios. Noviembre 2012.
  • Campaña para la promoción del envejecimiento activo de las mujeres en el municipio de Benicàssim. Junio-diciembre 2012.
  • Campaña para la promoción del envejecimiento activo La meua Gran dona. Marzo 2012.
  • Campaña Enganxa't contra la violència de gènere. Red Isonomia de Municipios. 2011.
  • Campaña de prevención contra el Acoso. Universitat Jaume I. 2011.
  • Manual para un uso no sexista de la información y de la comunicación en la empresa. Azteca. Julio 2011.
  • Campaña de fomento de mecanismos de conciliación en la UJI. Febrero – Junio 2011.
  • Campaña de fomento de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la UJI. Febrero – Junio 2011.
  • Campaña ¡Ingeniera! ¿Por qué no? Universitat Jaume I-ESTCE. Noviembre 2010 – junio 2011.
  • 10 Recomedaciones para evitar usos sexistas y estereotipados del lenguaje en la Universitat Jaume I. Febrero 2011.
  • Inventario, análisis y propuestas mejora documentación administrativa e institucional de la Universitat Jaume I. Octubre – Diciembre 2010.
  • Inventario, análisis y propuestas mejora materiales promocionales y de apoyo académico para el estudiantado de la Universitat Jaume I. Octubre – Diciembre 2010.
  • Inventario, análisis y propuestas mejora materiales promocionales y de apoyo académico para el estudiantado de la Universitat Jaume I. Octubre – Diciembre 2010.
  • Inventario, análisis y propuestas mejora publicidad de la Universitat Jaume I. Octubre – Diciembre 2010.
  • Inventario y edición de materiales sobre los recursos asesoramiento psicológico, la prevención y la detección precoz de situaciones de discriminación y violencia de género en la Universitat Jaume I. Octubre – Diciembre 2010.
  • Inventario, análisis y propuestas mejora material promoción de la Universitat Jaume I. Octubre – Diciembre 2010.
  • Unidad didáctica: “Mujeres y poder”. Fundación Caja Rural Vinaròs. Noviembre 2010.
  • Guía de uso no sexista en la Universitat Jaume I. 2010.
  • Unidad didáctica: “Mujeres y Publicidad”. Ayuntamiento de Vinaroz. 2008.
  • Test interactivo ¿Estás al día en igualdad? Ayuntamiento d'Onda. 2008.
  • Guía de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Servicio de Igualdad de Oportunidades –SIO-. Ayuntamiento de Castellón. Junio 2007.
  • Guía de evaluación y asesoramiento para la aplicación del principio de igualdad Evaluación Ayuntamiento de Sagunto. Enero 2004.

Formación “a la carta” en materia de igualdad de mujeres y hombres a organizaciones públicas y privadas:

  • Curso: “La aplicación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la educación infantil y primaria”. IOCUM Gestió esportiva i educativa. Noviembre – Diciembre 2012.
  • Plan formación UJI profesorado secundaria:”Definición de vocaciones y orientación profesional: rompiendo estereotipos”. Noviembre 2012 – Enero 2013.
  • Plan formación obligatoria igualdad: alumnado UJI. "La igualdad entre mujeres y hombres en la UJI". Octubre - Diciembre 2012.
  • Jornadas "Trabajo y responsabilidades familiares: conciliación y corresponsabilidad". Noviembre 2011.
  • Plan formación alumnado UJI: “Los hombre ante los retos del siglo XXI. Las nuevas masculinidades”. Abril – Julio 2012.
  • Plan formación obligatoria igualdad: PDI. "Igualdad y perspectiva en género en la función docente". UJI. Junio 2011.
  • Curso: "La igualdad en las TIC: un elemento de calidad en las organizaciones". Universidad de Alicante. Mayo - Junio 2011.
  • Plan formación UJI profesorado secundaria:”Definición de vocaciones y orientación profesional: rompiendo estereotipos”. Octubre 2011 – Enero 2012.
  • Plan formación: PDI acogida alumnado UJI. "La igualdad de mujeres y hombres en las aulas". Mayo 2011.
  • Plan formación obligatoria igualdad: PAS UJI. "Formación básica en materia de igualdad entre mujeres y hombres". UJI. Mayo 2011.
  • Plan formación obligatoria igualdad: alumnado UJI. "La igualdad entre mujeres y hombres en la UJI". Abril - Mayo 2011.
  • Curso: formación en igualdad a responsables departamentos. Ayuntamiento de Castellón. Diciembre 2010 – Enero 2011.
  • Plan formación: La igualtat a la Universitat Jaume I. Personal de dirección y gestión. Universitat Jaume I. Noviembre 2010 - Enero 2011.
  • Curso: La conciliación como elemento de calidad en las organizaciones. Universidad Politécnica de Cartagena. Noviembre – Diciembre 2010.
  • Curso: “Comunicación no sexista en Internet”. Confederación Empresarial de Bizkaia. Noviembre – Diciembre 2010.
  • Curso Políticas de Igualdad. Ayuntamiento de Benicasim. Noviembre - Diciembre 2010.
  • Curso Lenguaje no sexista. Ayuntamiento de Benicasim. Noviembre 2010.
  • Curso “La igualdad como elemento de calidad en las actividades de ocio y tiempo libre”. Ayuntamiento de Castellón. Noviembre 2010.
  • Curso “Supervivencia doméstica”. Ayuntamiento de Castellón. Octubre – Noviembre 2010.
  • Curso: Las violencias contra las mujeres. Consorcio Galego de Sevizos de Igualdade e Benestar. Octubre – Noviembre 2010.
  • Curso: “Coeducación: claves para implementar la igualdad en el ámbito educativo”. Ayuntamiento de Logroño. Octubre 2010.
  • Curso: "Lenguaje no sexista". FEVECTA. Marzo 2010.
  • Curso: "Coeducar: educar para la igualdad". CEFIRE Castellón. Abril 2009 - Enero 2010.
  • Universitat Jaume I de Castellón. Personal de Administración y Servicios (PAS). Curso "La igualdad como criterio de calidad en los procesos de administración y servicios". 2009.
  • Asociación para el Desarrollo Integral de la Manchuela Conquense ADIMAN 2009.
  • Asociación Promoción y Desarrollo Serrano PRODESE. Ceder serrania de Cuenca 2009.
  • Fundación CTIC (proyecto "Web con género"). Curso "Comunicación no sexista en la red: Web en construcción...". Septiembre - Diciembre 2008.
  • Unión de Mutuas. 2008.
  • Ayuntamiento de Castellón. 2007-2009.
  • CEFIRE de Castellón. 2006.
  • Ayuntamiento de la Senia. Tarragona. 2005.
  • Ayuntamiento de Sagunto. Valencia. 2004.
  • Cruz Roja de la Comunidad Valenciana. 2004.

Talleres y conferencias:

  • Curso de Emprendimiento para Mujeres: ¿cómo puedo emprender mi propia actividad económica?. Abril - Junio 2012
  • Curso TIC “En el género informático… iguálate”. Abril-junio 2012
  • Conferencia “De la educación al género pasando por la coeducación”. Marzo 2012
  • Conferencia El sistema sexo-género: socialización y trabajo de las mujeres españolas. Universitat Jaume I. 8 de marzo 2011
  • Conferencia: Las políticas de igualdad y su implementación en el ámbito municipal. Ayuntamiento de los Alcázares. Murcia. Noviembre 2010.
  • Taller: “Mujeres en el mundo: una cuestión de derechos humanos”. AMUINCA. Diciembre 2010.
  • Conferencia: “La Gran lacra de la violencia contra las mujeres”. Asociación aula Debate. Noviembre 2010.
  • Taller: “Despertar: el análisis del patriarcado y sus implicancias en la vida de las mujeres”. Ayuntamiento de Castellón. Octubre 2010.
  • Talleres: "Saca nota en igualdad". Ayuntamiento de Sagunto. Camp de Morvedre. 2004.

Proyectos :

  • Colaboración en el Proyecto EQUALITY del Programa ALFA III de la Comisión Europea. 2012 - 2015.
  • Proyecto Emprende-dona! Fomento del espíritu emprendedor de las mujeres que habitan en el medio rural. Ministerio de Sanidad, servicios sociales e igualdad. Enero – Diciembre 2012 (29.400 €).
  • Colaboración en el proyecto TELEGRAFIES: ROMPIENDO BARRERAS. FECYT. Enero-Mayo 2012.
  • Proyecto de Atención psicológica itinerante a mujeres víctimas de violencia de género. Ministerio de Sanidad, política social e igualdad. Febrero – Noviembre 2011 (30.000 €). Resolución y convenio de 13.12.2010.
  • VII Bienal “Arte del Desecho”. 2011 - 2010 (42.750€)
  • Proyecto innovación educativa: "Creciendo en igualdad". Ministerio de Igualdad, Dirección General de la Mujer, Conselleria de Bienestar y CEFIRE. Septiembre 2010-marzo 2011.
  • Proyecto: "Integración laboral en el ámbito de los ciudados". Ministerio de Trabajo e Inmigración (Servicio de Empleo Público Estatal). 434.250€.Diciembre 2009-julio 2010
  • Proyecto Equal IGUALDADER -encomendado por la Universitat Jaume I de Castellón-. Iniciativa Comunitaria Equal del Fondo Social Europeo [FSE] . 2ª Convocatoria 2004-2007. Presupuesto total: 3.116.943,96 €
  • Proyecto Equal MASS MEDIACIÓN-encomendado por la Universitat Jaume I de Castellón-. Iniciativa Comunitaria Equal del Fondo Social Europeo [FSE]. 1ª Convocatoria 2002-2004. Presupuesto total: 2.778.160,88 €
  • Proyecto RED 31 REM-encomendado por la Universitat Jaume I de Castellón-. Programa Leonardo da Vinci de la Comisión Europea. Convocatoria 2001-2003. Presupuesto total: 404.752 €
  • Proyecto NOW Isonomía del Fondo Social Europeo. Convocatoria 1998-2000. Presupuesto total: 185 millones de pesetas
  • Proyecto NOW creación de una red laboral de formación de formadoras y agentes de igualdad del Fondo Social Europeo. Convocatoria 1995-1997. Presupuesto total de ejecución: 60 millones de pesetas.

Catálogo Isonomia de formación postgrado, permanente y continua en materia de igualdad. http://isonomia10anys.uji.es/civegi

Asesoramiento y orientación permanente en materia de igualdad a ayuntamientos, asociaciones y empresas. http://isonomia10anys.uji.es/redisonomia

Isonomia, forma parte de...

Desde 2012. Comisió Assessora II PIO (II Pla Municipal d'Igulatat d'Oportunitats entre Dones i Homes de castelló) de l'Ajuntament de Castelló.

Desde 2010. Comisión Asesora de la Unidad de Igualdad [CAUI] de la UJI.

Desde 2009. Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad [COMPI].

Miembro del Comité de AENOR AEN/CNT 194 "Sistema de gestión de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres", en representación de la sociedad civil

Miembro del Comité de AENOR AEN/CNT 165 "Ética" en calidad de organismo experto en igualdad entre mujeres y hombres y mainstreaming de género.

Desde 2008. Miembro del Consell de Ciutadania de la Comunitat Valenciana.

Desde 2003. Plataforma ciudadana de participación y control sobre la igualdad de oportunidades de Castellón de la Plana.

Observatorio de igualdad del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.

Proyectos Europeos

La Fundación Isonomía participa en la promoción y desarrollo de proyectos, programas e iniciativas públicas impulsadas por la Unión Europea, por el Estado Español, la Comunidad Autónoma Valenciana y las instituciones provinciales y locales.

Su objetivo es articular propuestas encaminadas a favorecer la impregnación de la igualdad de oportunidades y la antidiscriminación en la política, la toma de decisiones, la cooperación internacional, el desarrollo, la paz, el empleo, la salud, la educación, el medio ambiente... En definitiva, en el desarrollo social, humano, cultural, económico, científico y tecnológico, contribuyendo así a la consecución de una sociedad más justa, más democrática y más libre.

En este sentido, y en colaboración con la Universitat Jaume I de Castellón, la fundación, desde su constitución, ha contribuido al desarrollo de los siguientes proyectos:


Proyecto Equal Igualdader.
Iniciativa Comunitaria Equal.
2ª Convocatoria 2004-2007.
Presupuesto total: 3.116.943,96 €

Ficha proyecto

Más información


Proyecto Equal Mass Mediación.
Iniciativa Comunitaria Equal.
1ª Convocatoria 2002-2004.
Presupuesto total: 2.778.160,88 €

Más información
Proyecto RED 31 REM.
Programa Leonardo da Vinci
Convocatoria 2001-2003.
Presupuesto total: 404.752 €

Más información

Proyecto NOW Isonomía .
Convocatoria 1998-2000.
Presupuesto total: 185 millones de pesetas




Proyecto NOW creación de una red laboral de formación de formadoras y agentes de igualdad.
Convocatoria 1995-1997
Presupuesto total: 60 millones de pesetas